聚力青年成长 赋能咨询未来——咨询中心团建培训活动圆满落幕

为助力青年职工夯实职业基础、锤炼综合素养，11月21日至22日，“中心”组织开展以“锚定‘十五五’ 赋能新青年 聚力共成长 咨询创未来”为主题的青年咨询师团建暨新职工培训活动，通过素质拓展、场景演练与制度宣讲相结合的方式，帮助新员工快速融入单位文化，增强归属感与使命感，为“中心”高质量发展注入新生力量。

21日上午，团队拓展环节正式拉开序幕。在教练带领下，大家破冰分组并迅速投入“团队飞盘竞技赛”“百人同心鼓”“团队旱地冰壶”等趣味挑战。在一天的活动中，成员们打破部门界限，协作默契、奋勇争先，在汗水与欢笑中提升团队凝聚力，实现了从陌生到熟悉、从协作到共赢的成长。

为贯彻落实关于深入实施“人工智能+”行动的决策部署，团建设置了“人工智能+工程咨询”场景演练。22日上午，各组以模拟人大代表、政协委员建言为场景，在1小时内通过AI辅助工作，分别围绕产业、科技、城市、文化等方面的具体议题，开展分析研究，提出对策建议，形成建言汇报PPT成果，并进行展示交流，分享AI应用经验。

22日下午的培训环节紧承团建余热，4位综合部门负责人围绕党建引领、规章制度、企业文化、质量管理、业务管理、财务风险等核心要点开展培训，引导新员工熟悉单位运营规范与业务信息系统操作规程，为后续更好开展工作奠定坚实基础。培训结束后，参会人员依次发言交流学习体会，分享收获与感悟，表示通过活动不仅系统学习了制度知识，更收获了跨部门友谊、增进了同事间的相互认识，将珍惜“中心”提供的发展平台，以更饱满的热情扎根岗位、努力成长。

“中心”领导在总结发言中全面肯定活动质效，并寄语参会员工：一是要做合规执业的守道人，严格遵守各项规章制度与职业规范，筑牢咨询工作的纪律底线；二是要做勤学善思的奋进者，保持对新知识、新技能的求知欲，在实践中锤炼专业本领、提升综合素养；三是要做文化传承的接力手，深植“中心”优秀文化基因，主动向老同事学习经验，凝聚团队发展合力。

此次活动将趣味团建与专业培训有机融合，有效增强了团队凝聚力与职工综合素养。大家纷纷表示，将以此次活动为契机，锚定“十五五”目标，以饱满热情和协作精神投身咨询工作，为“中心”高质量发展贡献青春力量。